Zgodnie z obowiązującym prawem, każdy pracodawca ma obowiązek podpisać umowę z pracownikiem przed rozpoczęciem pierwszego dnia pracy, jednak dobrze wiemy, że nie zawsze tak to wygląda i pracownik zatrudniany jest ,,na czarno”. Podobnie jak z ,,wypłatą pod stołem’’ – pracodawca umawia się z pracownikiem, że część... Continue reading