Outsourcing
kadrowo – płacowy

terminowość wykonywania zadań,

zgodność prowadzenia dokumentacji z obowiązującymi przepisami,

anonimowość wynagrodzeń pracowników firmy.

oszczędność czasu pracy kadry zarządzającej,

profesjonalne doradztwo w sprawach kadrowo-płacowych.

kompleksowe prowadzenie teczek osobowych pracowników,

sporządzanie wypowiedzeń umów o pracę i wystawianie świadectw pracy,

prowadzenie ewidencji pracowniczej wraz z kartą urlopową zgodną z ustalonym wymiarem i limitem urlopu wypoczynkowego na dany rok,

naliczanie wynagrodzeń pracowników,

sporządzanie zaświadczeń dotyczących wynagrodzeń pracowników,

sporządzanie i przekazywanie do ZUS deklaracji rozliczeniowych, zgłoszeniowych i aktualizacyjnych,

sporządzanie rocznych deklaracji PIT-4R, PIT 8AR, PIT-11 , PIT 40 wraz z przekazem elektronicznym do właściwego Urzędu Skarbowego,

sporządzanie różnego rodzaju raportów i zestawień kadrowych,

reprezentowanie klienta podczas kontroli PIP, ZUS i Urzędu Skarbowego,

sporządzanie raportów do GUS.

doradztwo w zakresie praktycznych aspektów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,

audyty dokumentacji kadrowo–płacowej wraz z protokołami wykonanych prac,

prowadzenie elektronicznych akt osobowych,

wyprowadzenie zaległości prowadzonej dokumentacji kadrowo – płacowej,

projektowanie regulaminów obowiązujących w zakładach pracy oraz formularzy dokumentacji kadrowej.