Outsourcing
kadrowo-płacowy
Twoja firma rozwija się korzystnie. Zatrudniasz coraz więcej pracowników. W konsekwencji powiększa się osobowo dział kadrowo-płacowy.
Ten fakt generuje koszty, których nie przewidywałeś. Zauważasz również, że pracownicy działu nie posiadają wiedzy i kompetencji, których od nich oczekujesz
Outsourcing
kadrowo-płacowy
Twoja firma rozwija się korzystnie. Zatrudniasz coraz więcej pracowników. W konsekwencji powiększa się osobowo dział kadrowo-płacowy.
Ten fakt generuje koszty, których nie przewidywałeś. Zauważasz również, że pracownicy działu nie posiadają wiedzy i kompetencji, których od nich oczekujesz
Nie marnuj swoich pieniędzy i skorzystaj z outsourcingu kadrowo-płacowego Warido.
Zleć specjalistom outsourcing kadrowo–płacowy. Zobacz, jakie korzyści możesz uzyskać.
Outsourcing kadrowo-płacowy pozwoli Ci na redukcję kosztów związanych zarówno z zatrudnieniem pracowników, jak i ponoszonym ryzykiem popełnianych przez pracowników błędów.
Warido przejmie pełną odpowiedzialność za:
terminowość wykonywania zadań,
zgodność prowadzenia dokumentacji z obowiązującymi przepisami,
anonimowość wynagrodzeń pracowników firmy.
Dodatkowo zyskasz:
oszczędność czasu pracy kadry zarządzającej,
profesjonalne doradztwo w sprawach kadrowo-płacowych.
W ramach usług kadrowo–płacowych Warido oferuje:
kompleksowe prowadzenie teczek osobowych pracowników,
sporządzanie wypowiedzeń umów o pracę i wystawianie świadectw pracy,
prowadzenie ewidencji pracowniczej wraz z kartą urlopową zgodną z ustalonym wymiarem i limitem urlopu wypoczynkowego na dany rok,
naliczanie wynagrodzeń pracowników,
sporządzanie zaświadczeń dotyczących wynagrodzeń pracowników,
sporządzanie i przekazywanie do ZUS deklaracji rozliczeniowych, zgłoszeniowych
i aktualizacyjnych,
sporządzanie rocznych deklaracji PIT-4R, PIT 8AR, PIT-11 , PIT 40 wraz z przekazem elektronicznym do właściwego Urzędu Skarbowego,
sporządzanie różnego rodzaju raportów i zestawień kadrowych,
reprezentowanie klienta podczas kontroli PIP, ZUS i Urzędu Skarbowego,
sporządzanie raportów do GUS.
To nie wszystko. W ramach outsourcingu kadrowo-płacowego dodatkowo otrzymasz:
doradztwo w zakresie praktycznych aspektów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
audyty dokumentacji kadrowo–płacowej wraz z protokołami wykonanych prac,
prowadzenie elektronicznych akt osobowych,
wyprowadzenie zaległości prowadzonej dokumentacji kadrowo – płacowej,
projektowanie regulaminów obowiązujących w zakładach pracy oraz formularzy dokumentacji kadrowej.
Zobacz pełny zakres naszych usług
Doradztwo
podatkowe
Audyt
finansowy
Doradztwo
podatkowe on-line
Doradztwo
ekonomiczne
Firma
w Czechach
Firmy
ReadyMade
Fuzje
transgraniczne
Nadzory
właścicielskie
Outsourcing
kadrowo-płacowy
Usługi
prawne