W świecie zarządzania zasobami ludzkimi, szczególnie na płaszczyźnie kadrowo-płacowej, rola przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, a przede wszystkim Rozporządzenia Ogólnego o Ochronie Danych (RODO), jest niepodważalnie istotna. Każdy etap związany z zatrudnieniem pracownika jest ściśle regulowany przez normy prawne, które mają na celu ochronę prywatności... Continue reading