Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało nową stawkę płacy minimalnej w 2020 roku. Ile będą minimalnie zarabiać Polacy w 2020 roku? Czy Rada Ministrów przystanie na zaproponowaną kwotę?
Wzrost płacy minimalnej
29 maja 2019 Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało nową stawkę płacy minimalnej, która miałaby obowiązywać w 2020 roku – 2450,00 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa może wynieść 16,00 zł brutto za każdą przepracowaną godzinę.
Jaka jest płaca minimalna w 2019 roku?
Przypominamy, że aktualna płaca minimalna wynosi 2250,00 zł brutto, czyli o 200,00 zł mniej niż proponuje rząd na rok 2020. Minimalna stawka godzinowa to 13,70 zł brutto.
Jaki jest wzrost płacy minimalnej przez ostatnie 20 lat?
Czy jest to propozycja uzasadniona ekonomicznie?
Organizacja Przedsiębiorców RP zajmuje negatywne stanowisko w tej sprawie i podkreśla, że:
Ustawowa wysokość wynagrodzenia ma wpływ na całą gospodarkę, a nie tylko na relację pracownik – pracodawca. Wzrost płacy minimalnej oznacza m.in. wzrost wysokości kar za przestępstwa karnoskarbowe. Ponadto wysoki poziom płacy minimalnej przyczyni się do zwiększenia już dużej presji płacowej, która jest wyzwaniem dla pracodawców.
Zdaniem pracodawców płaca minimalna powinna wzrosnąć maksymalnie o 137,00 zł brutto. Uzasadniają to prognozowanym wskaźnikiem produktywności na poziomie 3,7%, a także inflacją na poziomie 2,4%. Płaca minimalna wyniosłaby wówczas 2387,00 zł.
Podsumowanie
Poprzednie lata pokazują, że płaca minimalna w Polsce regularnie wzrasta. Warto zauważyć jednak, że wzrost o 200,00 zł brutto przez ostatnich 20 lat nie wystąpił – czy Rada Ministrów przystanie na propozycję Minister Elżbiety Rafalskiej?
Zachęcamy do zapisania się do naszego Newsletter’a i bycia na bieżąco.
Grupa Warido
ul. Wodzisławska 358
44-274 Rybnik
tel.: (+48) 537 726 726
email: sekretariat@warido.comFacebooklinkedin
Artykuły zawarte na niniejszej stronie mają wyłącznie charakter informacyjny oraz poglądowy i nie stanowią porady prawnej. Administrator strony/Warido zastrzega, że nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek straty powstałe w wyniku czynności podjętych na podstawie niniejszej publikacji. Jeżeli są Państwo zainteresowani kwestiami poruszonymi w niniejszym artykule, zapraszamy do kontaktu mailowego lub telefonicznego bezpośrednio z nami.
