fbpx

Kobiety w ciąży – jakie wsparcie mogą otrzymać z ZUS?

kobiety-w-ciazy-jakie-wsparcie-moga-otrzymac-z-zus
Kobiety w ciąży oraz młodzi rodzice mogą liczyć na wsparcie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) w postaci zasiłków macierzyńskich i rodzicielskich. W artykule przedstawiamy szczegółowe informacje na temat świadczeń, na jakie mogą liczyć rodzice na Dolnym Śląsku oraz w całym kraju w pierwszych czterech miesiącach 2024 roku.

Napisz: sekretariat@warido.com
lub zadzwoń: +48 537 726 726

Spis treści

Kobiety w ciąży oraz młodzi rodzice mogą liczyć na wsparcie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) w postaci zasiłków macierzyńskich i rodzicielskich. W artykule przedstawiamy szczegółowe informacje na temat świadczeń, na jakie mogą liczyć rodzice na Dolnym Śląsku oraz w całym kraju w pierwszych czterech miesiącach 2024 roku.

W okresie od stycznia do kwietnia 2024 roku z urlopu macierzyńskiego skorzystało niecałe 8,5 tys. rodziców na Dolnym Śląsku, w tym 211 ojców i 8243 matek. W całej Polsce ZUS wypłacił zasiłki macierzyńskie 112,7 tys. kobiet oraz 2,3 tys. mężczyzn. Statystyki pokazują, że to głównie matki korzystają z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego.

Urlop macierzyński

Kobieta w ciąży może skorzystać z płatnego zasiłku macierzyńskiego nawet sześć tygodni przed porodem. Długość urlopu macierzyńskiego zależy od liczby urodzonych dzieci:

  • Jedno dziecko: 20 tygodni
  • Bliźniaki: 31 tygodni
  • Trojaczki: 33 tygodnie
  • Czworaczki: 35 tygodni
  • Pięcioraczki i więcej: 37 tygodni

Ojciec dziecka może również skorzystać z urlopu macierzyńskiego, jednak pierwsze 14 tygodni są zarezerwowane wyłącznie dla matki, z wyjątkiem szczególnych sytuacji.

Urlop rodzicielski

Urlop rodzicielski przysługuje zarówno matce, jak i ojcu dziecka. W 2023 roku wydłużono ten urlop o 9 tygodni:

  • Urodzenie lub przyjęcie na wychowanie jednego dziecka: 41 tygodni (32 tygodnie dla matki i 9 tygodni dla ojca)
  • Urodzenie lub przyjęcie więcej niż jednego dziecka: 43 tygodnie

Rodzice mogą również podzielić się urlopem rodzicielskim, np. matka może wykorzystać 20 tygodni, a ojciec 21 tygodni. Dla rodziców dzieci posiadających zaświadczenie „Za życiem” przysługuje 65 tygodni urlopu rodzicielskiego, a w przypadku porodu mnogiego 67 tygodni.

Wysokość zasiłku

  1. Od 26 kwietnia 2023 roku zasiłek macierzyński wynosi:
  2. 100% podstawy wymiaru zasiłku za okres urlopu macierzyńskiego
  3. 70% podstawy wymiaru zasiłku za okres urlopu rodzicielskiego

Jeżeli matka złoży tzw. długi wniosek w ciągu 21 dni po porodzie, zasiłek wyniesie 81,5% za cały okres jego pobierania, pod warunkiem że w pierwszym roku życia dziecka zostanie wykorzystany co najmniej jeden dzień zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego. Dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego przysługuje zawsze w wysokości 70%.

Zasiłek macierzyński i rodzicielski stanowią istotne wsparcie dla młodych rodziców. Kobiety oraz mężczyźni powinni być świadomi przysługujących im praw oraz możliwości skorzystania z tych świadczeń. Biura rachunkowe mogą odegrać kluczową rolę w informowaniu swoich klientów o dostępnych zasiłkach i warunkach ich otrzymania.

Podsumowanie

Na Dolnym Śląsku oraz w całej Polsce liczba korzystających z urlopów macierzyńskich i rodzicielskich rośnie. To świadczy o rosnącej świadomości i potrzebie wsparcia młodych rodziców. Każde biuro rachunkowe, poprzez udzielanie informacji i pomocy w składaniu wniosków, mogą znacząco wpłynąć na komfort i stabilność finansową swoich klientów w tym wyjątkowym okresie życia.

Dane statystyczne

  • Kraj: 115 051 zasiłków macierzyńskich od stycznia do kwietnia 2024
  • Dolny Śląsk: 8 454 zasiłki macierzyńskie
  • Wrocław: 4 692 zasiłki macierzyńskie
  • Wałbrzych: 1 966 zasiłki macierzyńskie
  • Legnica: 1 796 zasiłki macierzyńskie

Biura rachunkowe powinny być na bieżąco z przepisami dotyczącymi zasiłków macierzyńskich i rodzicielskich, aby móc jak najlepiej doradzać swoim klientom. Warto również zachęcać młodych rodziców do korzystania z przysługujących im urlopów, aby mogli w pełni cieszyć się czasem spędzonym z nowo narodzonymi dziećmi.

Autor treści: Wiktoria Huczy

Artykuły zawarte na niniejszej stronie mają wyłącznie charakter informacyjny oraz poglądowy i nie stanowią porady prawnej. Administrator strony/Warido zastrzega, że nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek straty powstałe w wyniku czynności podjętych na podstawie niniejszej publikacji. Jeżeli są Państwo zainteresowani kwestiami poruszonymi w niniejszym artykule, zapraszamy do kontaktu mailowego lub telefonicznego bezpośrednio z nami.

Szukasz usług i wsparcia w tym zakresie?
Uzupełnij poniższy formularz.
Przygotujemy indywidualną ofertę!

Zobacz co zyskujesz współpracując z nami?!

Nowoczesne usługi księgowe

Dokumenty możesz dostarczać do naszego biura rachunkowego elektronicznie w formie skanów, a jeśli masz swój program księgowy to podłączymy się do Ciebie zdalnie.

Kadra zaufanych ekspertów

Specjalista, z którym rozpoczynasz współpracę staje się Twoim merytorycznym partnerem. Korzystasz z jego kompleksowego wsparcia wtedy, gdy tylko potrzebujesz.

Stały dostęp online

Wszystkie działania związane z naszymi usługami księgowymi i kadrowo-płacowymi możesz załatwić zdalnie np. przesłać dokumenty, sprawdzić stan rozliczeń czy porozmawiać ze swoim specjalistą.

Biuro rachunkowe enova

Korzystasz z nowoczesnych narzędzi, takich jak np. program księgowy enova, e-book czy dostęp do elektronicznych teczek osobowych.

Bezpieczeństwo i komfort

Wszystkie rozwiązania technologiczne, z których korzystamy są w pełni bezpieczne pod względem ochrony danych oraz dostępu do poszczególnych działań.

Edukacja w bonusie

Dzięki swojemu specjaliście Warido, na bieżąco otrzymujesz istotne informacje z obszaru wybranych usług. Poza tym możesz czerpać przydatną wiedzę w naszego bloga i zapisać się do newslettera.