Szanowni Państwo przypominamy, że niewykorzystany przez pracownika urlop wypoczynkowy z ubiegłego – 2012 roku musi zostać przez niego wykorzystany do 30 września 2013 roku. Tak wynika z art. 168 k.p., który został zmieniony ustawą z 16 września 2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców (Dz.U. nr 232, poz. 1378).
Pracodawcy groził mandat za wykroczenie przeciwko prawom pracownika, jeśli nie udzieli zaległego wypoczynku za 2012 rok do końca września następnego roku.
Jest ono zagrożone maksymalną karą grzywny do 30 tys. zł.
Autor treści: Joanna Kłosek
Zachęcamy Państwa do odwiedzenia naszych najnowszych wpisów:
