Spis treści
Umowa zlecenie to jedna z najczęściej stosowanych form zatrudnienia, regulowana przepisami Kodeksu cywilnego. Zazwyczaj zawierana jest na czas określony, a jej przedmiotem jest wykonanie konkretnej usługi. Czy jednak możliwe jest podpisanie umowy zlecenie na czas nieokreślony?
Charakterystyka umowy zlecenie
Umowa zlecenie to umowa starannego działania, gdzie zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania określonej pracy, a zleceniodawca do wypłaty ustalonego wynagrodzenia. Istotne jest tutaj, jakie działania zostały podjęte, a nie sam wynik, jak w przypadku umowy o dzieło.
Kluczowe cechy umowy zlecenie
Umowa zlecenie charakteryzuje się:
- Dużą swobodą i samodzielnością zleceniobiorcy w organizowaniu pracy,
- Brakiem określonego godzinowego wymiaru czasu pracy,
- Brakiem kierownictwa ze strony zlecającego pracę,
- Możliwością wykonania zlecenia przez osobę trzecią,
- Brakiem obowiązku wykonania zlecenia w ściśle określonym miejscu.
Ta forma zatrudnienia jest korzystna dla przedsiębiorcy, gdyż nie podlega przepisom prawa pracy. Zleceniobiorca nie ma prawa do urlopów, a obowiązują przepisy dotyczące składek na ubezpieczenia społeczne.
Składki na ubezpieczenia społeczne
Od umów zlecenie, które zawierane są na kwoty niższe niż obowiązujące w danym roku minimalne wynagrodzenie, obowiązkowo odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy zleceniobiorca pracuje na podstawie umowy o pracę i otrzymuje co najmniej minimalne wynagrodzenie.
Minimalna stawka godzinowa
W 2024 roku minimalna stawka godzinowa na umowie zleceniu wynosi 27,70 zł/godz. od stycznia do czerwca, a od lipca do grudnia wynosi 28,10 zł/godz.
Umowa zlecenie na czas nieokreślony
Umowa zlecenie z reguły ma charakter doraźny, co oznacza, że zleceniodawca powierza zleceniobiorcy jednorazowe wykonanie określonych czynności. Jednakże, możliwe jest zawarcie umowy zlecenia na czas nieokreślony w sytuacji, gdy zleceniodawca powierza stałe wykonywanie określonych czynności.
Warunki zawarcia umowy na czas nieokreślony
Podpisanie umowy zlecenie na czas nieokreślony jest prawnie dopuszczalne, ale należy pamiętać, aby taka umowa nie nabrała cech umowy o pracę. Dotyczy to szczególnie sytuacji, gdy zlecenie charakteryzuje się ścisłym wykonywaniem poleceń przełożonego w określonym czasie i miejscu.
Zobacz też:
- Nowe sankcje karne skarbowe od 1 Lipca 2024 r.
- Nowe zasady ustalania składki zdrowotnej – propozycja zmian
- Emerytura nauczycielska od 1 września 2024 r.
Wypowiedzenie umowy zlecenie na czas nieokreślony
Umowa zlecenie na czas nieokreślony może zostać rozwiązana w dowolnym momencie przez każdą ze stron, bez konieczności podania przyczyny. Nie obowiązują tu okresy wypowiedzenia, a umowa rozwiązuje się ze skutkiem natychmiastowym.
Forma wypowiedzenia
Kodeks cywilny określa, że nie można z góry zrzec się uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów. Wypowiedzenia należy dokonać w formie umożliwiającej drugiej stronie łatwe zapoznanie się z nim. Najlepiej, aby forma wypowiedzenia była zgodna z formą zawarcia umowy.
Po rozwiązaniu umowy zlecenie na czas nieokreślony, zleceniodawca nie ma obowiązku wystawienia dokumentu potwierdzającego wykonanie zlecenia, chyba że zleceniobiorca wyraźnie o to poprosi.
Podsumowanie
Umowa zlecenie na czas nieokreślony jest możliwa do zawarcia i zgodna z przepisami prawa, pod warunkiem, że nie nabiera cech umowy o pracę. Ważne jest, aby umowa była jasna co do warunków jej wypowiedzenia oraz obowiązków każdej ze stron. Przy skomplikowanych kwestiach prawnych, jak również przy prowadzeniu księgowości, warto skorzystać z usług profesjonalistów.
Nasze biuro rachunkowe oraz doradca podatkowy online zapewniają kompleksową pomoc i doradztwo, aby Twoja firma mogła działać zgodnie z przepisami i efektywnie rozwijać swoją działalność. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o naszych usługach kadrowo płacowych oraz księgowości online.
Autor treści: Laura Tatarczyk
Artykuły zawarte na niniejszej stronie mają wyłącznie charakter informacyjny oraz poglądowy i nie stanowią porady prawnej. Administrator strony/Warido zastrzega, że nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek straty powstałe w wyniku czynności podjętych na podstawie niniejszej publikacji. Jeżeli są Państwo zainteresowani kwestiami poruszonymi w niniejszym artykule, zapraszamy do kontaktu mailowego lub telefonicznego bezpośrednio z nami.
