W roku 2024 wejdą w życie kluczowe zmiany dotyczące minimalnego wynagrodzenia za pracę, które będą miały szeroki wpływ na zarządzanie kadrami i płacami w każdej firmie. Wzrost stawek minimalnych nie tylko wpłynie na politykę płacową przedsiębiorstw, ale także na szereg związanych z nią świadczeń pracowniczych.... Continue reading
