Sejm przyjął ustawę Niskie Podatki w dniu 12 maja 2022. Ustawa redukuje PIT z 17% do 12% dla osób, które są podatnikami na skali. Przedsiębiorcy, którzy są na ryczałcie, podatku liniowym czy karcie podatkowej mogą rozliczyć część składek zdrowotnych w podatku dochodowym. Przepisy powinny wejść w życie 1 lipca 2022 roku.
Cel ustawy – stabilizacja systemu
Wiceminister finansów – Artur Soboń zapowiada, że ustawa ma na celu uprościć i ustabilizować system podatkowy. Przekształcenia były wyprzedzone wieloma konsultacjami z organizacjami księgowych, ekspertów, doradców podatkowych, przedstawicielami przedsiębiorstw oraz dostawcami oprogramowania kadrowo-płacowego. Wiceminister podkreśla, że zostały wypracowane kompromisowe przepisy i ma nadzieje, że dzięki wielkiemu zaangażowaniu każdej ze stron, przepisy będą mogły wejść w życie zgodnie z założeniem.
Jakie zmiany obejmuje ustawa Niskie Podatki?
- Obniżenie stawki PIT z 17% do 12%,
- likwidacja ulgi dla klasy średniej,
- samotni rodzice będą mieli możliwość skorzystać z 1,5 kwoty wolnej, czyli 45 tys. zł (samotni rodzice wychowujący dziecko z niepełnosprawnościami skorzystają z podwójnej kwoty wolnej, czyli 60 tys. zł),
- perspektywa ponownego wyboru rozliczenia na skali podatkowej przez tych przedsiębiorców, którzy wcześniej byli na podatku liniowym lub ryczałcie,
- brak składki zdrowotnej od renty małoletnich dzieci, a także od wynagrodzeń osób, które są powołane do realizacji obowiązków obywatelskich lub społecznych – do 6000 zł wynagrodzenia rocznie,
- fakultatywny wzór PIT-2, który będzie zawierać wnioski oraz oświadczenia, które będą mieć wpływ na obliczenie zaliczki,
- zintegrowanie terminów rocznego rozliczenia PIT (formularze: PIT-37, PIT-36, PIT-36S, PIT-28, PIT-28S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-39, PIT-38). Powyższe zeznania będą składane w terminie od 15 lutego do 30 kwietnia,
- możliwość odliczenia części składek zdrowotnych przez przedsiębiorców na podatku liniowym, ryczałcie i karcie podatkowej,
- brak odpowiedzialności pracodawcy w przypadku niewłaściwego pobrania zaliczek na PIT z uwagi na błędną informację przekazaną przez pracownika,
- szereg innych preferencji prorodzinnych, w tym m.in. zwiększenie kwoty dochodów dziecka bez utraty preferencji podatkowych przez rodziców (z 3089 zł do 16 061,28 zł w 2022 r.), jak również rozdzielenie renty rodzinnej od dochodów rodzica, dzięki czemu dziecko skorzysta z kwoty wolnej,
- od 1 stycznia 2023 r. zostanie wprowadzona możliwość dzielenia kwoty wolnej w zaliczkach na maksymalnie trzech płatników, a także rozliczania jej w tytułach, w których dotychczas nie była brana pod uwagę przez płatników, np. przy umowach zlecenia,
- ulga na zabytki wyłącznie na renowację, konserwację oraz remonty. Dojdzie również warunek formalny – z ulgi skorzystać będzie można po zatwierdzeniu remontu przez konserwatora zabytków.
Jeśli zastanawiasz się nad najlepszym rozwiązaniem podatkowym dla swojej działalności – zapraszamy na konsultację z naszymi doradcami podatkowymi.
Newsletter
Zapraszamy do zapisania się do naszego newsletter’a i bycia na bieżąco!
Biuro rachunkowe
Jeśli są Państwo zainteresowani ofertą biura rachunkowego, które „trzyma rękę na pulsie” i dba o to by ich klienci byli na bieżąco poinformowani o zmianach w przepisach to zapraszamy do zakładki „Wycena usług” – przygotujemy Państwu indywidualną ofertę.
WARIDO – biuro rachunkowe Wodzisław Śląski | biuro rachunkowe Żory | biuro rachunkowe Radlin | biuro rachunkowe Jastrzębie Zdrój | biuro rachunkowe Racibórz | biuro rachunkowe Katowice | biuro rachunkowe Pszczyna | biuro rachunkowe Bielsko Biała | biuro rachunkowe Rydułtowy biuro rachunkowe Czerwionka-Leszczyny
Grupa Warido
ul. Wodzisławska 358
44-274 Rybnik
tel.: (+48) 537 726 726
email: sekretariat@warido.com
Artykuły zawarte na niniejszej stronie mają wyłącznie charakter informacyjny oraz poglądowy i nie stanowią porady prawnej. Administrator strony/Warido zastrzega, że nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek straty powstałe w wyniku czynności podjętych na podstawie niniejszej publikacji. Jeżeli są Państwo zainteresowani kwestiami poruszonymi w niniejszym artykule, zapraszamy do kontaktu mailowego lub telefonicznego bezpośrednio z nami.
