Płaca minimalna 2017

Parlament przyjął propozycje zmian w stawkach wynagrodzeń

Od 1 stycznia 2017 roku będą obowiązywały nowe kwoty płacy minimalnej oraz minimalnego godzinnego wynagrodzenia dla umów zleceń i osób samozatrudnionych. Zmiany mają na celu poprawę finansową osób o najniższych dochodach.

Płaca minimalna 2017

Płacą minimalną nazywamy dolną wartość wymagalne wynagrodzenia wynikającą z przepisów prawa, którą pracodawca musi wypłacić w przypadku zatrudnionych na umowę o pracę.  Jej wartość ustalana jest ostatecznie przez Rząd, choć sama propozycja zmian wychodzi bezpośrednio z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Po wstępnej akceptacji propozycji – jest ona następnie konsultowana społecznie z przedstawicielami Państwa oraz organizacji pracodawców.

Wartości płacy minimalnej w ostatnich 10 latach:

  • 2016 – 1850 zł brutto
  • 2015 – 1750 zł brutto
  • 2014 – 1680 zł brutto
  • 2013 – 1600 zł brutto
  • 2012 – 1500 zł brutto
  • 2011 – 1386 zł brutto
  • 2010 – 1317 zł brutto
  • 2009 – 1276 zł brutto
  • 2008 – 1126 zł brutto
  • 2007-  936 zł brutto
  • 2006 – 899,10 zł brutto

Zmiana wartości płacy minimalnej ma wpływ nie tylko na portfele obywateli, lecz również stanowi bazę dla obliczania wartości składek – w tym składki na ubezpieczenie społeczne, które wzrośnie wraz z zwiększeniem wynagrodzeń.

Zwolennicy tego rozwiązania wskazują na konieczność odgórnego gwarantowania godnego wynagrodzenia za wykonaną pracę. Z drugiej strony – przeciwnicy wskazują iż tego typu mechanizmy powinny byćregulowane przez wolny rynek, a sztuczne podnoszenie płac stanowi dla wielu początkujących firm dużą barierę i zmusza w efekcie do zwolnień pracowników.

O ile decyzje o podwyżkach mają wymiar społeczny, pełnią one również rolę bardzo ważnego narzędzia politycznego, którego praktycznie cały ciężar ponosi prywatny sektor przedsiębiorstw.

 Minimalna stawka godzinowa 2017

Po nowelizacji, nowa stawka wynagrodzenia za godzinę pracy dla umowy zlecenia nie będzie mogła wynosić mniej niż 12zł brutto.

Przepisy nie obejmą jednak w tym samym stopniu całego rynku – wykluczone spod nich będą między innymi rodzinne domy pomocy. Nad przestrzeganiem nowego prawa czuwać będzie Inspekcja Pracy, która szczegółowo przyglądać się będzie wynagrodzeniom pracowników na popularnych zleceniach.

Kary za niestosowanie się do nowych stawek wynosić mają od 1 tys do nawet 30 tys zł grzywny.

Szukasz usług i wsparcia w tym zakresie?
Uzupełnij poniższy formularz.
Przygotujemy indywidualną ofertę!

cit-estonski-dla-kogo

CIT Estoński – dla kogo?

Zaimplementowanie estońskiego CIT stanowi rewolucyjne rozwiązanie dla przedsiębiorstw, które chcą zwiększyć swoją płynność finansową. W systemie podatkowym CIT, przedsiębiorstwa muszą comiesięcznie wpłacać zaliczki na podatek, co w przypadku małych podatników wynosi 9% CIT od zysków, a dla innych przedsiębiorstw 19% CIT. Regularne wpłaty mogą znacząco wpływać na możliwości finansowe firm, ograniczając ich zdolności inwestycyjne oraz możliwość adaptacji do zmian na rynku.

Czytaj więcej »
wyplata-dywidendy-na-rzecz-spadkobiercow

Wypłata dywidendy na rzecz spadkobierców

W świecie biznesu i inwestycji, dywidenda to znak dobrze prosperującej spółki, a dla udziałowców – oczekiwany przychód. Co jednak, gdy udziałowiec nie dożyje wypłaty dywidendy? W takich okolicznościach pojawiają się pytania dotyczące opodatkowania tej dywidendy, która przechodzi na spadkobierców. Czy podlega ona podatkowi dochodowemu, czy może podatkowi od spadków i darowizn? To zagadnienie jest istotne nie tylko dla spadkobierców, ale również dla firm, które muszą właściwie zarządzać swoimi zobowiązaniami podatkowymi.

Czytaj więcej »
kasowy-pit- co-przedsiebiorcy-powinni-wiedziec

Nadgodziny w sobotę – jak to obliczyć?

W wielu zawodach soboty uznaje się za dni wolne od pracy, lecz okoliczności czasem wymagają od pracowników włożenia dodatkowych godzin także w ten dzień. Polskie prawo pracy dopuszcza możliwość pracy nadgodzin w sobotę, jednak pod pewnymi warunkami. Przepisy przewidują taką możliwość głównie w sytuacjach nadzwyczajnych, takich jak konieczność przeprowadzenia akcji ratowniczej, zabezpieczenia mienia, czy też w przypadku szczególnych potrzeb pracodawcy.

Czytaj więcej »
kasowy-pit- co-przedsiebiorcy-powinni-wiedzieć

Kasowy PIT – co przedsiębiorcy powinni wiedzieć?

Wprowadzenie kasowego PIT to zmiana, która może znacząco wpłynąć na sposób rozliczania podatków przez przedsiębiorców w Polsce. Dotychczasowe przepisy wymagały od nich rozliczania przychodów w sposób memoriałowy, co oznaczało konieczność wykazania przychodu już w momencie wystawienia faktury, wykonania usługi, czy wydania towaru, niezależnie od faktycznego otrzymania zapłaty. Wprowadzenie możliwości wyboru kasowej metody rozliczenia przez przedsiębiorców jest odpowiedzią na potrzeby tych, którzy preferują płacenie podatków dopiero po otrzymaniu zapłaty.

Czytaj więcej »
biuro-rachunkowe-rybnik-jako-nowoczesne-centrum-ksiegowosci

Biuro rachunkowe Rybnik jako nowoczesne centrum księgowości

W dzisiejszych czasach, gdzie technologia i innowacja kształtują każdą sferę biznesu, istnieje miejsce, które łączy tradycję z nowoczesnością, zapewniając kompleksowe usługi księgowe dla każdego rodzaju działalności. Mowa o Biurze Rachunkowym w Rybniku – miejscu, które wyznacza nowe standardy w branży księgowej, oferując szeroki zakres usług dla firm i indywidualnych klientów na terenie całej Polski.

Czytaj więcej »
renta-rodzinna-jak-i-kiedy-aplikowac

Renta rodzinna – jak i kiedy aplikować?

Ubieganie się o rentę rodzinną jest możliwe w sytuacji, gdy zmarły członek rodziny był uprawniony do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy lub spełniał warunki niezbędne do otrzymania tych świadczeń. To specyficzne wsparcie finansowe przysługuje osobom bliskim zmarłego, które spełniają określone kryteria.

Czytaj więcej »

Zobacz co zyskujesz współpracując z nami?!

Nowoczesne usługi księgowe

Dokumenty możesz dostarczać do naszego biura rachunkowego elektronicznie w formie skanów, a jeśli masz swój program księgowy to podłączymy się do Ciebie zdalnie.

Kadra zaufanych ekspertów

Specjalista, z którym rozpoczynasz współpracę staje się Twoim merytorycznym partnerem. Korzystasz z jego kompleksowego wsparcia wtedy, gdy tylko potrzebujesz.

Stały dostęp online

Wszystkie działania związane z naszymi usługami księgowymi i kadrowo-płacowymi możesz załatwić zdalnie np. przesłać dokumenty, sprawdzić stan rozliczeń czy porozmawiać ze swoim specjalistą.

Biuro rachunkowe enova

Korzystasz z nowoczesnych narzędzi, takich jak np. program księgowy enova, e-book czy dostęp do elektronicznych teczek osobowych.

Bezpieczeństwo i komfort

Wszystkie rozwiązania technologiczne, z których korzystamy są w pełni bezpieczne pod względem ochrony danych oraz dostępu do poszczególnych działań.

Edukacja w bonusie

Dzięki swojemu specjaliście Warido, na bieżąco otrzymujesz istotne informacje z obszaru wybranych usług. Poza tym możesz czerpać przydatną wiedzę w naszego bloga i zapisać się do newslettera.