Przypominamy, że od nowego roku minimalne wynagrodzenie będzie wyższe. W roku 2014 kwota minimalnego wynagrodzenia wynosiła 1680 zł brutto. Teraz będzie o 4% wyższa.
Dla pracownika oznacza to, że kwota, którą otrzyma „na rękę” będzie wyższa o 48,96 zł. W roku 2014 otrzymywał 1237,20 zł. Teraz będzie to 1286,16 zł. Rocznie zyska zatem 587,52 zł.
Pracodawca natomiast ponosi obecnie koszt zatrudnienia pracownika w wysokości 2028,43 zł miesięcznie. Wzrost minimalnego wynagrodzenia do 1750 zł spowoduje, że koszt pracodawcy zwiększy się do 2112,96 zł (o 84,53 zł więcej miesięcznie). W ciągu roku oznacza to wydatek w wysokości 1014,36 zł.